Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szervezeti Klíma Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Szervezeti Klíma Szakértőt, aki képes átfogóan elemezni és javítani a vállalati kultúrát és munkakörnyezetet. Feladata lesz a dolgozói elégedettség és elkötelezettség mérése, valamint a szervezeti kommunikáció és együttműködés fejlesztése. Fontos szerepe lesz a vezetőség támogatásában a pozitív munkahelyi légkör kialakításában, amely elősegíti a hatékony munkavégzést és a dolgozók jólétét. A szakértőnek képesnek kell lennie különböző kutatási módszerek alkalmazására, adatgyűjtésre és elemzésre, valamint a kapott eredmények alapján javaslatok kidolgozására. Emellett koordinálnia kell a fejlesztési programokat és tréningeket, amelyek hozzájárulnak a szervezeti klíma javításához. A pozícióhoz elengedhetetlen a kiváló kommunikációs készség, empátia és problémamegoldó képesség, valamint a változásmenedzsment ismerete. Ha Ön motivált, proaktív és szeretne hozzájárulni egy egészséges, támogató munkahely kialakításához, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A szervezeti klíma folyamatos monitorozása és elemzése.
- Dolgozói elégedettségi felmérések tervezése és lebonyolítása.
- Javaslatok kidolgozása a munkahelyi légkör javítására.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel a fejlesztési stratégiák kapcsán.
- Tréningek és workshopok szervezése a szervezeti kultúra erősítésére.
- Adatgyűjtés és elemzés különböző kutatási módszerekkel.
- Változásmenedzsment támogatása és koordinálása.
- Kommunikációs csatornák fejlesztése a szervezeten belül.
- Konfliktuskezelési stratégiák kidolgozása és alkalmazása.
- Eredmények rendszeres jelentése és dokumentálása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás, pszichológia vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat szervezeti klíma vagy HR területen.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Erős analitikus és problémamegoldó képesség.
- Tapasztalat kutatási módszerek és adat elemzés terén.
- Képesség tréningek és workshopok vezetésére.
- Empatikus hozzáállás és csapatjátékos mentalitás.
- Ismeretek változásmenedzsmentben.
- Magas szintű szervezőkészség és önállóság.
- Angol nyelvtudás előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen módszereket alkalmazna a szervezeti klíma mérésére?
- Hogyan kezelne egy munkahelyi konfliktust?
- Milyen tapasztalatai vannak változásmenedzsmentben?
- Hogyan motiválná a dolgozókat a pozitív légkör kialakítására?
- Milyen eszközökkel javítaná a belső kommunikációt?
- Meséljen egy sikeres szervezeti fejlesztési projektjéről!
- Hogyan kezeli az érzékeny információkat?
- Milyen tréningeket tartana a dolgozók számára?
- Hogyan mérné a fejlesztési programok hatékonyságát?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi munkáiban ezen a területen?
